成功，无论是世俗的还是非世俗的，都是有大小之分，小的成功比如说阅读完一本书，写好一篇推文，完成一笔销售，甚至是登月，也可能能算是单个成功现象，我们可以因这些成功激励而继续挑战，但另方面我们也可以在更大的一个范畴里思考，那就是如何建立一种机制让这些成功可以复制，规模化，可持续化，而不是偏单个化（更依赖个人的capabilities），英雄化。最好的答案我觉得是一套不断自我更新的系统，这个系统学习和吸纳单个成功个体或团体的成功经验并转化成某些定律，它容许错误的发生，甚至视错误为接近成功的一种方式。这个系统我们可以称之为“文化”， 也可以称之为“精神”，或者“意识形态”，在思考成功之时，无论是反观自己还是判断他人，追逐系统的成功远比个人的，团队的，组织的成功要深远，创造这样的系统更是意义远大，因为一个系统的成功能确保个体无限次的成功。问题是如何建立一个这样的系统？
基于 Agile system engineering 课程的想法，蒋立立